根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。
同时，据国际权威咨询机构Gartner预测，伴随区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着，如果不加大区块链人才培养力度，未来区块链产业发展将面临人力不足的困境。
可以预见的是，中国对于区块链人才的缺口是巨大的。然而，直到2020年中国才在成都信息工程大学于开设全国首个区块链本科专业，该专业仅计划招生150-200名，且这批真正意义上的科班生要到2024年才能毕业。
为了缓解区块链人才的招收压力，填补区块链人才缺口，校企联合、企业实践等均是不错的方式，而类似BAT这样的互联网巨头已经开始了人才的培养。
百度作为互联网的老牌巨头，从在校教育、社会培育、主办赛事3个层面发力，包括推出超级链实训室、百度超级链学院等，培养具备理论知识与实践经验的复合型人才。
与此同时，百度超级链还组织各类区块链开发大赛，不仅让广大开发者拥有良好的"试手"机会，也在推动区块链技术的落地实践与人才挖掘。
阿里作为家喻户晓的互联网企业，今年以来对于区块链的布局有目共睹。从公开渠道的招聘信息看，阿里的区块链人才需求量是最大的。为了加大招募和培养区块链核心技术人才，阿里旗下蚂蚁集团于今年7月面向全球高校推出X合作计划。
据了解，该计划将面向未来20年成立技术团队，围绕区块链的核心技术如分布式账本、非对称加密、共识机制等投入研发。目前，上海交通大学、麻省理工学院、华东师范大学、中山大学等国内外知名高校已经加入该计划。
与百度和阿里的大肆宣扬不同，腾讯相对低调许多。并非其不重视区块链人才的培养，事实恰恰相反，腾讯在区块链人才的内部培养方面由来已久。
原腾讯区块链业务总经理蔡弋戈在接受《中国企业家》采访时表示，技术人才基本都是腾讯内部转化过来的，因为区块链行业本来就很新，没有几个人做过区块链。“就像当年移动网络的到来一样，你要招做安卓、iOS开发的很难，我们都是自己培养。”
互联网巨头在人才培养方面积极发力的同时，区块链行业原生军也不甘示弱。今年5月，欧科云链在其“鲲鹏计划中”明确提出，将从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，全面助力区块链产业人才发展，拟3年内培养1000+区块链领域精英。
人才培养方面，欧科云链将设专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养。今后还将持续强化与院校、科研机构等合作，实现人才更精准对接，探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。
在未来，欧科云链也将会加大力度，不断对新进入行业的应届生进行技术培训，在三年内将其培养位区块链行业的精英人才，为我国区块链人才库建设贡献力量。
