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四海共创创新应用大数据、人工智能

汇者

· 537次阅读 · 2022-10-19
四海共创是由数十个大小团队以及社区共同组建的一个超大型资源共享社区,主要聚焦于HR共享模式转型,致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。而什么是人力资源很多人对此并没有太多深入的了解,作为一支具有实战经验长达多余年的资深人力资源顾问团队,我们来和大家一起来探索人力资源的奥秘!

国内学者对人力资源的理解具有代表性的概念有:人力资源是推动社会发展、经济发展的一定地域空间的劳动者的能力总和。人力资源是为社会创造精神、物质、文化财富的具有体力和智力劳动者的数量和质量的总和。总之,人力资源是指具有为社会创造财富、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,即处在劳动年龄的已直接投入劳动和尚未投入劳动的人口的能力。它是体现在劳动者身上的一种劳动能力、有数量和质量的规定性。是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类,对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。人力资源发展如此重要,四海共创又是任何发展的呢?首先我们团队以市场需求为导向,推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新,重点发展猎头服务,完善通过猎头机构开展市场化引才机制。

其次,我们实施“互联网+人力资源服务”行动,创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术,推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效,并支持人力资源服务机构向现代服务业相关细分行业拓展经营范围,探索开展与互联网、教育、医疗等行业的跨界合作。最后团队围绕重点群体、重点行业,实施人力资源服务行业促就业计划,向劳动者提供终身职业培训和就业服务,推动公共人力资源服务与经营性人力资源服务相互促进、协同发展。HR全球人力资源平台随着中国企业越来越走向全球化,中国企业需要全球运筹人才、全球整合人才,需要建立跨文化的全球人力资源供应链和管理平台。作为团队来讲,要进行跨文化的人力资源管理,人力资源要走出去、要开放,文化上要更加包容。

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程,四海共创会从严把关并培养高质量人才完成这一项非常重要的工作,推动国家人力资源更好发展!
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